Вакансии

Агентство начального профессионального образования при Министерстве Образования и науки Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных и гражданских должностей:

Общие квалификационные требования к административным государственным должностям.

1. Знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»);
  • Навыки подготовки презентаций.

Отдел учебно-производственной работы и социального партнерства

Заведующий отдела (Г-Б-1 шт.ед)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: гуманитарное, социальное, техническое, педагогическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

- cтаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об образовании»; «О начальном профессиональном образовании»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике».

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении форм документов о начальном профессиональном образовании» от 3 октября 2008 года № 560; «Об установлении размеров стипендий студентам и учащимся государственных образовательных организаций начального, среднего и высшего профессионального образования Кыргызской Республики» от 27 июня 2005 года № 261.

3.2. Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия.
  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия.

3.3. Навыки:

  • разработка аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализ, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • урегулирования конфликтных ситуаций;
  • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, переписки на государственном и официальном языках;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
  • разработки и управления проектами;
  • оперативного принятия и реализации управленческих решений;
  • подготовки проектов нормативных правовых актов;
  • владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
  • стимулирования достижения результатов;
  • умения контролировать и анализировать;
  • владения конструктивной критикой, публичного выступления;
  • подготовки делового письма;
  • учета мнения коллег;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • делегирования полномочий подчиненным;
  • подчинения тактическим целям и стратегическим задачам;
  • разработки плана конкретных действий;
  • оперативного принятия и реализации решения;
  • адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
  • разработка аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализ, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • урегулирования конфликтных ситуаций;
  • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, переписки на государственном и официальном языках;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
  • разработки и управления проектами;
  • оперативного принятия и реализации управленческих решений;
  • подготовки проектов нормативных правовых актов;
  • владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
  • стимулирования достижения результатов;
  • умения контролировать и анализировать;
  • владения конструктивной критикой, публичного выступления;
  • подготовки делового письма;
  • учета мнения коллег;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • делегирования полномочий подчиненным;
  • подчинения тактическим целям и стратегическим задачам;
  • разработки плана конкретных действий;
  • оперативного принятия и реализации решения;
  • адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем.

Главный специалист (С-Б- 1- шт.ед)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: гуманитарное, социальное, техническое, педагогическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об образовании»; «О начальном профессиональном образовании»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике».

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении форм документов о начальном профессиональном образовании» от 3 октября 2008 года № 560; «Об установлении размеров стипендий студентам и учащимся государственных образовательных организаций начального, среднего и высшего профессионального образования Кыргызской Республики» от 27 июня 2005 года № 261.

3.2 Умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

• подготовки аналитических документов;

• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;

• эффективного сотрудничества с коллегами;

• ведение деловых переговоров;

• адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

• планирования работы и правильного распределения рабочего времени;

• оперативной реализации управленческих решений;

• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист (М-А-1 шт.ед)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: гуманитарное, социальное, техническое, педагогическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об образовании»; «О начальном профессиональном образовании»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике».

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении форм документов о начальном профессиональном образовании» от 3 октября 2008 года № 560; «Об установлении размеров стипендий студентам и учащимся государственных образовательных организаций начального, среднего и высшего профессионального образования Кыргызской Республики» от 27 июня 2005 года № 261.

3.2. Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

3.3. Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.

Специалист (М-Б - 1 шт. ед)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: гуманитарное, социальное, техническое, педагогическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об образовании»; «О начальном профессиональном образовании»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике».

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении форм документов о начальном профессиональном образовании» от 3 октября 2008 года № 560;

3.2. Умения:

3.3. Навыки:

Финансово-экономический отдел

Заведующий отделом (Г-Б-1 шт.ед)

1. Уровень профессионального образования:

высшее профессиональное образование по направлениям: финансовое, экономическое.

2. Стаж и опыт работы:

  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете» (на соответствующий год); «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах»; «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О правилах исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642; «Об утверждении Положения о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и Положения о порядке назначения, выплаты и размере ритуального пособия (на погребение) от 11 ноября 2011 года № 727

- постановления Правления Национального банка Кыргызской Республики: «О порядке ведения кассовых операций в Кыргызской Республике» от 23 июля 1994 года № 1/7;

- Положение по организации бухгалтерского учета сектора государственного управления от 30 декабря 2013 года № 221-П;

3.2.Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия.

3.4. Навыки:

  • разработки аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределений поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализа, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • урегулирования конфликтных ситуаций;
  • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • компьютерной программы «1С-Бухгалтерия».

Главный специалист - (С-Б-2 шт.ед)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: финансовое, экономическое.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете» (на соответствующий год); «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах»; «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О правилах исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642; «Об утверждении Положения о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и Положения о порядке назначения, выплаты и размере ритуального пособия (на погребение) от 11 ноября 2011 года № 727

- постановления Правления Национального банка Кыргызской Республики: «О порядке ведения кассовых операций в Кыргызской Республике» от 23 июля 1994 года № 1/7;

- Положение по организации бухгалтерского учета сектора государственного управления от 30 декабря 2013 года № 221-П;

3.2.Умения:

  • начислять заработную плату, проводить анализ по труду и заработной плате;
  • составлять отчеты по труду в Национальный статистический комитет Кыргызской Республики, отчет в Социальный фонд Кыргызской Республики, отчет по подоходному налогу в Государственную налоговую службу при Правительстве Кыргызской Республики;
  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • компьютерной программы «1С-Бухгалтерия».

Ведущий специалист - (М-А- 1 шт. ед.)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: финансовое, экономическое.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- постановления Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471;

- Положение по организации бухгалтерского учета сектора государственного управления от 30 декабря 2013 года № 221-П;

3.2.Умения:

  • готовить в Центральное казначейство Министерства финансов Кыргызской Республики документы по финансированию и корректировки сметных назначений;
  • вести делопроизводства;
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.
  • готовит в Центральное казначейство Министерства финансов Кыргызской Республики документы по финансированию и корректировки сметных назначений;
  • вести делопроизводства;
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.
  • готовить в Центральное казначейство Министерства финансов Кыргызской Республики документы по финансированию и корректировки сметных назначений;
  • вести делопроизводства;
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

3.3.Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • компьютерной программы «1С-Бухгалтерия».
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • компьютерной программы «1С-Бухгалтерия».
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • компьютерной программы «1С-Бухгалтерия».

Специалист (М-Б-1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования:

высшее профессиональное образование по направлениям: финансовое, экономическое.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

-Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;

-постановления Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471;

-Положение по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» от 29 июня 2017 года №97-П;

3.2.Умения:

3.3.Навыки:

Сектор бухгалтерского учета

Специалист - (М-Б- 1 шт.ед)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: финансовое, экономическое.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» (на советующий год),

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471;

3.2.Умения:

3.3.Навыки:

Отдел кадровой работы и делопроизводства

Заведующий отделом (Г-Б – 1 шт.ед)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: гуманитарное, юридическое, социальное.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3-х лет либо, стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственных наградах и почетных званиях Кыргызской Республики»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О порядке проведения конкурса и служебном продвижении по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики» от 29 декабря 2016 года № 706; «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «О порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

3.2.Умения:

  • стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
  • эффективного управления работы курируемого структурного подразделения;
  • принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за решения;
  • постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
  • создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций приводящих к конфликту интересов.

3.3.Навыки:

  • управленческого менеджмента;
  • разработки аналитических и стратегических документов;
  • управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);
  • публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применение новых подходов к решению возникающих проблем;
  • оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
  • владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч.

Главный специалист (С-Б – 1 шт.ед)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: государственное и муниципальное управление, гуманитарное, юридическое, социальные науки.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо, стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственных наградах и почетных званиях Кыргызской Республики»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О порядке проведения конкурса и служебном продвижении по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики» от 29 декабря 2016 года № 706; «О порядке проведения тестирования кандидатов на замещение вакантных административных государственных должностей и административных муниципальных должностей» от 29 декабря 2016 года № 706; «О вопросах обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 11 августа 2014 года № 462; «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «О порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики 1 марта 2017 года № 131.

3.2.Умения:

  • сбора, анализа систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

3.3.Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.

Отдел анализа политики и международного сотрудничества

Заведующий отдела (Г-Б – 1 шт.ед)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: гуманитарное, экономическое, юридическое.

2. Стаж и опыт работы:

- cтаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо, стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об образовании»; «О начальном профессиональном образовании»; «О международных договорах Кыргызской Республики»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: Положения «О Министерстве образования и науки Кыргызской Республики» от 20 февраля 2012 года № 119; «Об Агентстве начального профессионального образования при Министерстве образования и науки» от 2 июня 2012 года №355

3.2.Умения:

3.3.Навыки:

Ведущий специалист– (М-А-1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: юридическое, гуманитарное или международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об образовании»; «О начальном профессиональном образовании»; «О международных договорах Кыргызской Республики»

постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Министерстве образования и науки Кыргызской Республики» от 20 февраля 2012 года №119; «Об Агентстве начального профессионального образования при Министерстве образования и науки» 2 июня 2012 года №355.

3.2.Умения:

3.3.Навыки:

Отдел учебно-воспитательной работы и инспектирования

Специалист (М-Б – 1 шт.ед)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: гуманитарное, социальное, техническое, педагогическое образование

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об образовании»; «О начальном профессиональном образовании»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении форм документов о начальном профессиональном образовании" от 3 октября 2008 года № 560;

3.2.Умения:

3.3.Навыки:

Для участия в конкурсе пакет документов включает в себя следующее:

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы заверенные нотариально или по месту работы);

Документы должны быть направлены в скоросшивателе до 10 ноября 2017 года 18:00 часов по адресу: г. Бишкек, пр. Манаса 22 –а (пересекает Московская), кабинет № 203.

Примечание: Конкурсанты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

Дополнительную информацию можете получить по тел.: (0312) 45-40-37 (доб 501) или на сайтах: www.mkk.gov.kg, www.kesip.kg.


© АГЕНТСТВО НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КР

Почтовый индекс: 720010
Адрес: г. Бишкек, проспект Манаса 22а
E-Mail: dtve@elcat.kg, gapto@mail.ru, info@kesip.kg, international@kesip.kg