Вакансии

Агентство начального профессионального образования при Министерстве Образования и науки Кыргызской Республики

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

на замещение следующих вакантных административных государственных и гражданских должностей:

Общие квалификационные требования к административным государственным должностям.

1. Знание:

  • Конституции Кыргызской Республики;
  • конституционного Закона Кыргызской Рес публики «О Правительстве Кыргызской
  • законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и жен­ щин»;
  • Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
  • Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

Республики»;

  • Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационноправовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик

Про»); 4. Навыки подготовки презентаций.

Отдел учебно-производственной работы и социального партнерства

Заведующий отдела (Г-Б-1 шт.ед)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлениям: гуманитарное, социальное, техническое, педагогическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

– cтаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  • Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

  • законов Кыргызской Республики: «Об образовании»; «О начальном профессиональном образовании»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О лицензионноразрешительной системе в Кыргызской Респуб­лике».
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении форм документов о начальном профессиональном образовании» от 3 октября 2008 года № 560; «Об установлении размеров стипендий студентам и учащимся государственных образовательных организаций начального, среднего и высшего профессионального образования Кыргызской Республики» от 27 июня 2005 года № 261.

3.2. Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; • межведомственного взаимодействия.
  • разработка аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализ, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • урегулирования конфликтных ситуаций;
  • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, переписки на государственном и официальном языках;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
  • разработки и управления проектами;
  • оперативного принятия и реализации управленческих решений;
  • подготовки проектов нормативных правовых актов;
  • владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
  • стимулирования достижения результатов;
  • умения контролировать и анализировать; владения конструктивной критикой, публичного выступления;
  • подготовки делового письма;
  • учета мнения коллег;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • делегирования полномочий подчиненным;
  • подчинения тактическим целям и стратегическим задачам;
  • разработки плана конкретных действий;
  • оперативного принятия и реализации решения;
  • адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

3.3. Навыки:

Специалист (М-Б – 1 шт. ед)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлениям: гуманитарное, социальное, техническое, педагогическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

  • Профессиональные компетенции:

3.1 . Знания :

  • законов Кыргызской Республики: «Об обра­зовании»; «О начальном профессиональном образовании»; «О лицензионно­разрешительной системе в Кыргызской Республике».
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении форм документов о начальном профессиональном образовании» от 3 октября 2008 года № 560;

3.2. Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.

3.3. Навыки:

Финансово-экономический отдел

Заведующий отделом (Г-Б-1 шт.ед)

  • Уровень профессионального образования:
  • Стаж и опыт работы:

высшее профессиональное образование по

направлениям: финансовое, экономическое.

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

  • Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете» (на соответствующий год); «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах»; «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О правилах исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642; «Об утверждении Положения о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и Положения о порядке назначения, выплаты и размере ритуального пособия
  • Положение по организации бухгалтерского учета сектора государственного управления от 30 декабря 2013 года № 221­П;

( на погребение) от 11 ноября 2011 года №727 – постановления Правления Национального банка Кыргызской Республики: «О порядке ведения кассовых операций в Кыргызской

Республ ике» от 23 июля 1994 года № 1/7;

3.2.Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия.
  • разработки аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределений поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализа, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • урегулирования конфликтных ситуаций;
  • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • компьютерной программы «1С­Бухгалтерия».

3.4. Навыки:

Специалист (М-Б-1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлениям: финансовое, экономическое.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1 .Знания :

  • Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;
  • постановления Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471;
  • Положение по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» от 29 июня 2017 года №97­П;

3.2.Умения:

  • готовит в Центральное казначейство Министерства финансов Кыргызской Республики документы по финансированию и корректировки сметных назначений;
  • вести делопроизводства;
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

3.3.Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • компьютерной программы «1С­Бухгалтерия».

Сектор бухгалтерского учета

Специалист – (М-Б- 1 шт.ед)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлениям: финансовое, экономическое.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы; 3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

  • Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» (на советующий год),
  • постановления Правительства Кыргызской Республики «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471;

3.2.Умения:

  • готовить в Центральное казначейство Министерства финансов Кыргызской Республики документы по финансированию и корректировки сметных назначений;
  • вести делопроизводства;
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

3.3.Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • компьютерной программы «1С­Бухгалтерия».

Отдел анализа политики и международного сотрудничества

Ведущий специалист – (М-А-1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлениям: юридическое, гуманитарное или международные отношения.

2 . Стаж и опыт работы :

– без предъявления требований к стажу работы.

3 . Профессиональные компетенции :

3.1 .Знания :

– законов Кыргызской Республики: «Об образовании»; «О начальном профессиональном образовании»; «О международных договорах

Кыргызской Республики» постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Министерстве образования и науки Кыргызской Республики» от 20 февраля 2012 года №119; «Об Агентстве начального профессионального образования при Министерстве образования и науки» 2 июня 2012 года №355.

3.2 .Умения :

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

3.3 .Навыки :

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.

Отдел учебно-воспитательнойработы и инспектирования

Специалист (М-Б – 1 шт.ед)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлениям: гуманитарное, социальное, техническое, педагогическое образование

2 . Стаж и опыт работы :

– без предъявления требований к стажу работы.

3 . Профессиональные компетенции :

3.1 .Знания :

  • законов Кыргызской Республики: «Об образовании»; «О начальном профессиональном образовании»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О лицензионноразрешительной системе в Кыргызской Респуб лике»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении форм документов о начальном профессиональном образовании» от 3 октября 2008 года № 560;
  • 3.2 .Умения : • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; • деловой переписки на государственном и/или официальном языке; • работы в команде. 3.3 .Навыки : • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; • планирования работы и правильного распределения служебного времени; • оперативной реализации управленческих решений. Для участия в конкурсе пакет документов включает в себя следующее: – личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию; – копия паспорта; – документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы, заверенные нотариально или по месту работы); Документы должны быть направлены в скоросшивателе в течение десяти рабочих дней по адресу: г. Бишкек, пр. Манаса 22–а (пересекает Московская), кабинет № 203. Примечание: Конкурсанты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны. Дополнительную информацию можете получить по тел.: (0312) 45-40-37 (доб. 501) или на сайтах: www.mkk.gov.kg, www.kesip.kg.

© АГЕНТСТВО НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КР

Почтовый индекс: 720010
Адрес: г. Бишкек, проспект Манаса 22а
E-Mail: dtve@elcat.kg, gapto@mail.ru, info@kesip.kg, international@kesip.kg