Повышение квалификации

Основной целью повышения квалификации является:

- повышение уровня профессиональной компетентности руководящих и инженерно-педагогических работников начального профессионального образования;

- удовлетворение потребностей руководящих и инженерно-педагогических работников в получении новейших знаний, в приобретении опыта организации учебного процесса в соответствии с современными тенденциями развития образования, в освоении современных способов решения профессиональных задач, поставленных перед образовательными организациями начального профессионального образования.

 

 В РНМЦ повышение квалификации осуществляется для следующих категорий:

- директора профессиональных лицеев и профессионально-технических училищ;

- заместители директора по учебно-производственной и методической работе;

- заместители директора по воспитательной работе;

- преподаватели специальных и общетехнических дисциплин;

-методисты;

-психологи;

- библиотекари;

- работники по кадровому обеспечению.

Повышение квалификации инженерно-педагогических работников начального профессионального образования проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года.

Для преподавателей специальных предметов и мастеров производственного обучения с техническим образованием и не имеющих опыта работы, повышение квалификации проводится в первый год работы как педагогический минимум.

В целях обеспечения единых подходов в преподавании общеобразовательных предметов повышение квалификации преподавателей общеобразовательных дисциплин (интегрированной программе с получением среднего общего образования по стандарту Министерства образования и науки Кыргызской Республики) осуществляется согласно план-графика на базе Республиканского института повышения квалификации и переподготовки МОиН КР.

Вопросами повышения квалификации старших мастеров и мастеров производственного обучения системы начального профессионального образования занимается Токмокский индустриально-педагогический колледж.